‘Coach’ is een Engels woord uit het begin van de 16de eeuw dat verwijst naar een soort koets. Coachen staat voor het overbrengen van een gewaardeerd persoon van waar hij is, naar waar hij moet zijn.
Een manager is succesvol als het niveau van executive (bijna) is bereikt. Zo’n manager mag trots zijn. Het is prachtig om zo’n grote verantwoordelijkheid te dragen, maar op dit niveau staat een manager er wel behoorlijk alleen voor. Met wie kan je nog open praten over je twijfels en zorgen? Daarin schuilt een groot risico. Professionele reflectie is juist in deze functies zo waardevol, om te voorkomen tegen de eigen grenzen aan te lopen. Het is belangrijk die grenzen tijdig te onderzoeken. Ben je toe aan een volgende stap of misschien zelfs aan een koerswijziging in je carrière?
Iemand die leiderschap serieus neemt, neemt serieus leiderschap over de eigen ontwikkeling. Met een ervaren business coach nemen executives tijd om actief vorm te geven aan hun leiderschap, nu en in de toekomst. Daar heeft niet alleen de leider plezier van, maar ook de organisatie en de medewerkers.
Bel met één van onze adviseurs: 052 – 245 11 28
Vele topmanagers en leden van Raden van Bestuur vroegen ons als coach, en houden contact voor reflectieve gesprekken. Met 25 jaar ervaring en onze kwalificaties als bedrijfskundigen, veranderkundigen en sociaal wetenschappers ontwikkelden wij ons tot gewilde business coaches voor:
- Ontwikkeling Leiderschap (5-10 sessies). Na een eerste verkenning maken we een programma op maat met o.a. stretchtraining, shadowing, peer review en een assessment.
- De volgende stap (3-5 sessies). Een programma om de volgende stap in de carrière te bepalen met o.a. herijken van de koers met Kompas™, cv-check en veldverkenning.
