Het managementteam van een internationaal concern met vestigingen op alle continenten.
Dit bedrijf groeit op de kracht van de diversiteit. Het managementteam zet in op teams met professionals van verschillende disciplines en landen. Vanzelfsprekend ziet men elkaar nauwelijks ‘live’. De inhoud is leidend, maar geen garantie op succes. Het MT vraagt zich af hoe de teams te ondersteunen om ook de relationele stevigheid te krijgen die nodig is.
Met het MT organiseerden we een global meeting met alle teams, ruim 80 deelnemers. De teams werkten aan hun inhoudelijke thema’s, afgewisseld met versterkende activiteiten voor het teamwerk en de global culture, oa. met zelfanalyse, identiteitsversterkende activiteiten en uitwisseling van ervaringen tussen teams over samenwerken op afstand.
Met het MT leerden we over de karakteristieken van deze virtuele teams, deelden we de lessons learned en hielpen we de individuele directieleden hoe zij hun teams het beste konden ondersteunen.