Succesvolle leiders instrueren, motiveren en inspireren individuele medewerkers en verbinden medewerkers met elkaar en met de klanten. Zij creëren een succesvolle toekomst en een betekenisvolle organisatie.
Sterk leiderschap is een voorwaarde voor groei en ontwikkeling, en dus voor een toekomst. Hoe goed is het management toegerust voor die toekomst? Zijn uw managers dé rolmodellen voor uw medewerkers? Wat is kenmerkend aan het leiderschap in uw organisatie? En wat is het meest kritisch daarin?
In managementteams is een open gesprek over leiderschap zeldzaam. Als managers ieder voor zich vorm geven aan hun leiderschap, leidt dat tot disalignment en verwarring, waarmee de organisatie verliest aan kracht. Er is dus voldoende reden om permanent te investeren in een gemeenschappelijke visie en taal, in leidinggeven.
Bel met één van onze adviseurs: 052 – 245 11 28
In opdracht van CEO’s en managementteams werkten we aan de versterking van het corporate leiderschap op verschillende niveaus, vaak tegelijkertijd, met:
- Management Development Programma’s.
- Thematische training en workshops voor middle-management o.a. over change, leiderschap, teamontwikkeling, creativiteit en innovatie.
- Een Chinees Buffet over Leiderschap. Het leiderschap in de organisatie upgraden en afstemmen. Alle leidinggevenden nemen deel en verwerven een gemeenschappelijke taal over leiderschap.
- Masterclasses. Strategische thema’s verkennen en verdiepen vanuit het perspectief van leiderschap, bijv. over cultuurverandering, organisatie ontwikkeling, een aanstaande verandering of andere belangrijke thema’s.
- Coach- en intervisieprogramma, d.w.z. in een gemeenschappelijk context.
