Executive coaching artikelen

Veel directeuren vinden zichzelf behoorlijk succesvol. Executive coaching is voor zwakke en onzekere leiders. Coaching is voor medewerkers, niet voor directeuren.

Gebrek aan leiderschap en visie wordt gezien als belangrijke oorzaak van problemen in de organisatie. Over de invloed van het management op drie communicatiesystemen en de directeur als goudvis.

Een topmanager heeft belang bij een goed gesprek met iemand die geen belang heeft bij het bedrijf. Wat kunnen de verschillende partijen daarbij betekenen?